姓 名：李锐
作者编号：100000029197425
所属机构：苏州大学
发 文 量：36
被引次数：854 引用追踪
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合著作者：凌文辁(23)田晓明(6)李爱梅(2)赵曙明(1)
发表年限：2006-2019
发表期刊：心理学报(5)心理科学进展(5)心理科学(3)经济管理(2)外国经济与管...(2)中国人力资源...(2)管理世界(2)现代管理科学(2)软科学(1)管理科学(1)科学管理研究(1)系统工程理论...(1)商业经济与管...(1)统计与决策(1)暨南学报(1)中国人才(1)中国软科学(1)南开管理评论(1)
任职历史：
李锐;凌文辁 .工作投入研究的现状.《心理科学进展》,.
文摘+参考文献
李锐;凌文辁;柳士顺 .上司不当督导对下属建言行为的影响及其作用机制.《心理学报》,.
李锐;凌文辁;柳士顺 .传统价值观、上下属关系与员工沉默行为——一项本土文化情境下的实证探索.《管理世界》,.
朱少英;齐二石;徐渝 .变革型领导、团队氛围、知识共享与团队创新绩效的关系.《软科学》,.
聂延霄 .从胜任力模型谈人力资源绩效管理体系的构建.《经济视野》,.
朱钗 .工作投入与信息时代图书馆人力资源管理.《情报探索》,.
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