姓 名:赵曙明
作者编号:100000011425505
所属机构:南京大学商学院
发 文 量:527
被引次数:6156 引用追踪
H 指 数:41 查看H指数图
合著作者:席猛(14)杜鹏程(9)刘洪(6)瞿皎姣(5)陈春花(4)张捷(4)彭剑锋(2)龚放(2)张正堂(2)张志学(2)彭纪生(1)吴刚(1)施俊琦(1)沈群红(1)张玉利(1)颜爱民(1)周建(1)李锐(1)
发表年限:1988-2024
发表期刊:管理学报(35)中国人力资源...(32)外国经济与管...(29)经济管理(20)改革(19)南京社会科学(16)南京大学学报(15)管理世界(15)现代管理科学(13)经济与管理研...(12)生产力研究(11)南开管理评论(11)管理评论(10)华东经济管理(9)科技进步与对...(9)世界经济与政...(9)科学学与科学...(8)江海学刊(7)商业经济与管...(7)高等教育研究(7)心理科学(7)中国工业经济(7)软科学(6)当代财经(6)世界经济(6)金融论坛(6)预测(5)财贸研究(4)江苏社会科学(4)学海(4)中国软科学(4)现代经济探讨(4)管理科学(3)国际经济合作(3)上海管理科学(3)管理科学学报(3)中国人才(3)管理工程学报(3)大连理工大学...(2)消费经济(2)心理科学进展(2)开放导报(2)中南大学学报(2)科学管理研究(2)科研管理(2)安徽大学学报(2)科学学研究(2)中国劳动(2)研究与发展管...(2)科技与经济(2)江汉论坛(1)武汉大学学报(1)江苏行政学院...(1)运筹与管理(1)科技创业(1)青岛科技大学...(1)西北工业大学...(1)思想理论教育...(1)现代教育科学(1)心理与行为研...(1)郑州航空工业...(1)河北学刊(1)管理现代化(1)中华医院管理...(1)经济理论与经...(1)东岳论丛(1)企业管理(1)财经论丛(1)经济科学(1)销售与市场(1)江西社会科学(1)企业经济(1)科技管理研究(1)华南师范大学...(1)四川大学学报(1)财经问题研究(1)中国科学基金(1)中外管理(1)海南大学学报(1)煤炭高等教育(1)天津大学学报(1)商业研究(1)南京政治学院...(1)山西财经大学...(1)现代财经(1)江苏高教(1)
任职历史:
赵曙明 .人力资源管理理论研究现状分析.《外国经济与管理》,.
文摘+参考文献
蒋春燕;赵曙明 .知识型员工流动的特点、原因与对策.《中国软科学》,.
赵曙明;张捷 .中国企业跨国并购中的文化差异整合策略研究.《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学)》,.
马彩凤;姜月运 .企业高层管理团队绩效的影响因素分析.《工业技术经济》,.
符敏慧 .探析学习型组织理论与图书馆的管理创新.《大学图书情报学刊》,.
陈荣荣;李淼 .我国人力资源管理需求浅析及高职院校对策.《河北省社会主义学院学报》,.
网站首页 | 关于我们 | 联系我们 | 产品服务 | 客服中心 | 广告服务 | 版权声明 | 网站联盟 | 友情链接 | 售卡网点
版权所有© 渝B2-20050021-1 渝公网安备 50019002500403号 违法和不良信息举报中心
互联网出版许可证 新出网证(渝)字10号
您好!
您所在的机构暂未开通此部分的功能,请联系管理员
还剩5秒关闭