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时间 1989 - 2010 学科选择学科
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11篇 您的检索式：作者名="Holtom BC"
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1Why people stay: using jobembeddedness to predict voluntary turnover 显示文摘Mitchell TR Holtom BC Lee TW etal 2001The Academy ofManagement Journal2001，，6：1
2Why people stay: using job embeddedness to predict voluntary turnover显示文摘Mitchell TR Holtom BC Lee TW 2001AMJ2001，44，6：1
3Why people stay:Using job embeddedness to predict voluntary turnover 显示文摘Mitchell TR Holtom BC Lee TW 2001Acad Manage J2001，44，6：1
4The effects of job embeddedness on organizational citizenship,job performance, volitional absences,and voluntary turnover显示文摘Lee TW Mitchell TR Sablynski CJ Burton JP and Holtom BC 2004Academy of Management Journal2004，47，5：1
5Whypeople stay: using job embeddedness to predict voluntaryturnover显示文摘MITCHELL TR HOLTOM BC LEE TW 2001Academy of Management Journal2001，44，6：1
6Why people stay : Using job embed- dedness to predict voluntary turnover 显示文摘Mitchell R Holtom BC Lee TW 2001Aca Manage J2001，44，6：1
7Why people stay: using job embeddedness to predict voluntary turnover显示文摘Mitchell TR Holtom BC Sablynski CJ 2001A- cademy of Management Journal2001，44，6：1
8Why people stay:Using job embeddedness to predict voluntary turnover显示文摘Mitchell TR Holtom BC Lee TW 2001AMJ2001，44，6：1
9Why people stay:using jobembeddedness to predict voluntary turnover显示文摘Mitchell TR Holtom BC Lee TW et a1 2001AMJ2001，44，6：1
10The effects of job embeddedness on organizational citizenship,job performance,volitional absences,and voluntary turnover 显示文摘Lee TW MitchelI TR Sablynski CJ Burton J P and Holtom BC 2004Academy of Management Journal2004，47，5：1
11Why people stay:using job embeddedness to predict voluntary turnover显示文摘Mitchell TR Holtom BC Lee TW 0，，6：1
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