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| 1 | 疲劳量表(FS-14)的应用研究进展显示文摘对疲劳量表(FS-14)的起源与发展、信效度研究、判断标准、应用情况及各疲劳量表的优缺点进行综述,旨为研究者选择合适的疲劳量表提供参考,能准确全面地评估各类人群疲劳并干预,减少因疲劳而造成的不良事件,促进人们健康,保障社会安全、稳步发展。 | 唐雪林 官计 张艳 黄迎春 | 2022 | 全科护理2022，20，16： | 14 |
| 2 | 临床护理人员心理负荷现状及与工作投入、疲劳的关系研究显示文摘目的调查临床护理人员心理负荷现状及与工作投入、疲劳的关系,探讨三者间的影响路径。方法采用便利抽样法,应用一般资料问卷、NASA任务负荷量表、Utrecht工作投入量表和疲劳量表-14,于2020年2—3月对上海中医药大学附属市中医医院等6所三级医院的临床护理人员进行横断面调查。结果共回收有效问卷776份,临床护理人员心理负荷总分为76.50(69.00,84.00)分。不同年龄、婚育情况、文化程度、职称和工作年限的临床护理人员心理负荷不同(Z=-2.61,H值为10.22~22.41,均P<0.01)。临床护理人员的心理负荷与工作投入、疲劳呈正相关(r=0.27、0.23,均P<0.01),工作投入和疲劳呈负相关(r=-0.23,P<0.01)。中介效应分析显示,心理负荷对疲劳、工作投入具有正向预测作用(β=0.39、0.35,P<0.01);工作投入在心理负荷与疲劳之间存在遮掩效应,与直接效应的比例绝对值为|-0.17/0.39|。结论临床护理人员存在较高水平的心理负荷,通过工作投入的调节作用能够在一定程度上促进高心理负荷的临床护理人员改善疲劳状态。 | 李沪生 程康耀 王一焱 王佳琪 吴静 | 2022 | 中国实用护理杂志2022，38，20： | 3 |
| 3 | 泸州市护士叙事能力现状及影响因素研究显示文摘目的了解泸州市护士叙事能力现状及影响因素,为提高护士叙事能力提供理论依据。方法本研究为横断面调查,2021年7月至2022年1月方便抽样法选取西南医科大学附属医院忠山医院院区、西南医科大学附属医院康健院区及西南医科大学附属中医院的267名护士为研究对象,并运用一般资料调查表、医学叙事能力量表、护士职业获益感问卷、领悟社会支持量表进行调查,并对结果进行分析。结果本次受调查的267名护士医学叙事能力得分(142.25±19.03)分,职业获益感得分(137.16±15.89)分,领悟社会支持得分(65.86±10.38)分。多元线性回归分析结果显示,护士职业获益感、领悟社会支持是叙事能力的重要影响因素(t=5.09、5.95,均P<0.05),可联合解释35.0%的变异。结论泸州市护士叙事能力处于较低水平,管理者应该多关注职业获益感、领悟社会支持度低的护士,采取相应措施改善其心理健康状况的同时提高叙事能力。 | 岳洁 刘艳 李玉 刘霜 黄显义 陈丽 | 2023 | 中国实用护理杂志2023，39，11： | 2 |
| 4 | 护士职业疲劳现状及影响因素研究显示文摘目的:分析护士职业疲劳现状及影响因素。方法:2020年11月—2020年12月便利抽取江苏省661名护士采用一般资料调查表及职业疲劳量表进行调查,通过单因素分析、多元线性回归探讨护士职业疲劳的影响因素。结果:661名护士的职业疲劳总分为(7.93±3.45)分,疲劳发生率为64.7%。多元线性回归显示,护士每周总工作时长、和同事关系、处理护患关系、福利待遇、近1年内存在睡眠障碍、近1年内患慢性病和每周锻炼频次与职业疲劳有关(均P<0.05)。结论:护士职业疲劳问题急需改善,医疗机构、管理者和护士个人应根据不同影响因素实施多层次干预措施,以预防或减轻疲劳。 | 朱小芳 刘玉平 孟冉 | 2023 | 全科护理2023，21，21： | 0 |
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