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| 1 | 煤矿差错管理氛围对控制矿工违章行为的效用研究显示文摘为减少矿工违章行为,保障煤矿生产安全,提出了构建煤矿差错管理氛围的解决方案。为此选择山西省保德煤矿5个生产班组开展为期4个月的追踪调查,以验证差错管理氛围对矿工违章行为控制作用的有效性。并运用数据包络分析(DEA)建立了差错管理氛围对矿工违章行为的效用评价模型,对每一时期的实验结果进行效率评价。结果表明:差错管理氛围对矿工违章行为具有显著的抑制作用;煤矿差错管理氛围建设过程中,投入结构的优化至关重要;提升矿工差错学习能力与差错沟通意识,有助于提高差错管理对违章行为作用的有效性。事实证明差错管理氛围是矿工违章行为减少的重要原因。 | 易涛 栗继祖 刘钰欣 | 2020 | 煤矿安全2020，51，7： | 2 |
| 2 | 工作-家庭冲突对矿工不安全行为的影响研究显示文摘工作-家庭冲突是产生不安全行为的主要因素之一。为探讨矿工不安全行为的产生机理,导入心理韧性和自我效能感两个中间变量,以198位矿工的问卷调查为数据来源,运用AMOS22.0软件,建立SEM模型,寻找工作-家庭冲突与矿工不安全行为间的相互关系。最终证明:工作-家庭冲突与矿工不安全行为存在显著正相关关系;心理韧性和自我效能感是工作-家庭冲突与矿工不安全行为的中介变量;减少工作-家庭冲突的发生、提高个人心理韧性与自我效能感,可在一定程度上减少矿工不安全行为的发生。 | 孙凤君 寇静娜 徐泽阳 刘钰欣 马泽华 | 2021 | 中国煤炭2021，47，9： | 1 |
| 3 | 工作-家庭冲突对建筑工人习惯性违章行为的影响——安全氛围的中介作用显示文摘为有效预防和遏制建筑工人的习惯性违章行为,基于角色冲突理论探讨了工作-家庭冲突、安全氛围与建筑工人习惯性违章行为三者之间的深层次作用关系,继而基于建筑工人的工作性质,采用结构方程技术,以安全氛围作为中介变量,构建了工作-家庭冲突与建筑工人习惯性违章行为的结构方程模型(SEM),并自行编制了工作-家庭冲突量表、安全氛围量表、习惯性违章行为量表,以246名建筑工人为问卷调查样本,对建筑工人习惯性违章行为进行了实证分析。结果表明:工作-家庭冲突的3个维度对建筑工人习惯性违章行为均具有正向影响,工作-家庭冲突对安全氛围具有负向影响,安全氛围对建筑工人习惯性违章行为具有负向影响,安全氛围在工作-家庭冲突与建筑工人习惯性违章行为之间有中介效应。可以通过减轻建筑工人的压力冲突、行为冲突、时间冲突,增强安全氛围来降低建筑工人的习惯性违章行为的发生几率。 | 李士金 张冰肖 | 2021 | 科技促进发展2021，17，8： | 0 |
| 4 | 信息化战争中指挥员谋略心理对作战指挥行为的影响机制研究显示文摘为探究指挥员谋略心理对作战指挥的影响机制,引入情绪智力作为调节变量,对56名作战指挥员进行问卷调查,运用AMOS7.0软件,建立结构方程模型(structural equation model,SEM),探讨指挥员谋略心理对作战指挥行为的作用机制。结果表明:谋略心理与作战指挥行为之间呈显著相关关系;谋略心理会显著正向影响指挥员的作战指挥行为;情绪智力对于谋略心理与作战指挥行为的关系具有调节作用。 | 孟泉铭 易大寨 | 2023 | 火力与指挥控制2023，48，11： | 0 |
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