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| 1 | 基于治疗干预评分系统和护理工时测量的ICU护理人力资源配置模型研究显示文摘[目的]通过建立护理人力资源配置数量与治疗干预评分系统-28(TISS-28)的数学模型,为合理、有效地配置重症监护室(ICU)护理人力资源提供依据。[方法]随机选取ICU 5周内收治的病人共133例次进行TISS-28评分和护理工时测量,通过简单线性相关分析及简单线性回归分析建立TISS-28评分和直接护理工时之间的关系模型,并进一步通过护理人力资源配置数量公式建立护理人力资源配置数量与TISS-28评分的数学模型。[结果]TISS-28评分越高,病人所需直接护理工时越多;直接护理工时与TISS-28评分的Pearson相关系数为0.811,具有线性正相关关系;建立的护理人力资源配置数量与TISS-28的模型为:所需护士人数=1∑n[42.5×(TISS-28i)-124.3]/286.12。[结论]建立的护理人力资源配置数量与TISS-28评分的数学模型可有效、简单、快速地预测ICU所需护理人员数量。 | 庄丽娟 梁桂仙 徐瑜涓 李若菲 杨肖蓉 | 2018 | 护理研究2018，32，14： | 21 |
| 2 | 基于德尔菲专家咨询法构建综合医院病区分类评价指标研究显示文摘[目的]构建综合医院病区分类评价指标,为病区分类以及临床护理管理提供参考依据。[方法]成立课题研究小组,制定病区分类评价指标咨询问卷,通过德尔菲专家咨询法对病区分类指标进行评价、赋值,确定病区权重系数,计算各病区综合得分,根据综合得分对病区进行分类。[结果]专家熟悉程度、影响程度、权威程度均值分别为0.84,0.86,0.85;经过两轮专家咨询,确立8项病区分类指标,包括专家评议指标4项(护理技术操作难度、护理风险系数、病人生活自理能力以及病情严重程度)和客观指标4项(平均住院日、一级护理比例、二级护理人数以及危重病人比例);根据8项指标权重系数计算病区权重系数后将38个病区分为11个一类病区、17个二类病区、10个三类病区。[结论]构建的综合医院病区分类指标具有较好的权威程度,可为临床病区分类及临床护理管理实践提供理论基础。 | 王勤 熊丽娟 熊莉娟 | 2019 | 护理研究2019，33，13： | 12 |
| 3 | 国内基于医院信息系统护理工作量化管理研究进展显示文摘通过检索2012~2017年PubMed、Embase、中国知网、万方数据库、中国生物医学数据库、中文科技期刊数据库相关文献共计48篇,进行逐一阅读筛选,归纳整理出护理工作量的影响因素、测量方法进展以及国内基于医院信息系统的护理工作量化研究方法和意义。应用医院信息系统,对护理工作进行量化管理,有助于合理配置护理人力资源、优化护理绩效分配制度,提高护理工作质量和管理效率。 | 周佳仪 顾淑芳 | 2019 | 天津护理2019，27，2： | 6 |
| 4 | 心胸外科护理工作负荷的调查分析显示文摘目的:应用工作抽样法测量心胸外科护理工作负荷率并进行护理工作占比分析。方法:编制护理工作状态观察表,采用随机起点等时间间隔法,观察员每5分钟对随机抽取的护理人员进行观察,判断观察瞬间护理人员的工作状态。结果:本研究获得1 766个有效数据,心胸外科工作负荷率高达96.3%,直接护理占护理工作的12.0%,间接护理占护理工作的62.5%,相关护理占护理工作的4.5%,其他项目占护理工作的17.2%,个人时间占护理工作的3.7%。结论:心胸外科护理工作负荷率较高,直接护理工作占比较少,护理工作中存在一定的时间浪费,需要进行护理工作的梳理和流程改善,也需要在与不同科室工作负荷率对比后进行人力资源及绩效分配的调整。 | 林梅 赵英娜 康颖 徐乃伟 张怡然 原志芳 刘亚婷 董文菁 张倩倩 | 2019 | 中国护理管理2019，19，5： | 6 |
| 5 | ICU护理工作量测量方法研究进展显示文摘通过介绍国内、国际ICU护理工作量常用测量方法,发现ICU护理工作量测量方法的不足,目前尚无客观、全面、统一的护理工作量测量方法,为今后制定出统一标准的符合我国国情的ICU护理工作量测量方法提供参考,从而可更加合理地配置护理人员。 | 陈韵芳 | 2019 | 医学信息2019，32，14： | 4 |
| 6 | 基于数据驱动的护理工作量预测方法研究进展显示文摘本文对国内外护理工作量预测方法的研究进展进行综述,以期为我国临床护理工作者选择科学合理、简便易行的护理工作量预测方法提供参考. | 张薛晴 程立辉 李岩 宋玉磊 徐桂华 柏亚妹 | 2020 | 中国护理管理2020，20，5： | 3 |
| 7 | 我国护理工时测量研究的文献计量学分析显示文摘目的探讨我国护理工时测量的研究现状及发展趋势,为进一步优化护理人力资源配置提供依据。方法检索中国知网、维普、万方、中国生物医学文献数据库从建库至2020年11月22日收录的关于护理工时测量的相关文献,将其导入到NoteExpress 2.0文献管理软件并由双人进行筛选,对于符合纳入标准的文献由双人提取数据并应用Excel 2016版软件建立数据库,进行描述性统计分析。结果共纳入护理工时测量相关文献256篇,2014—2016年发文量达到第一个高峰;有79篇文献获得基金资助;研究机构主要分布在上海、北京、广东、江苏、山东等地区;研究类型以横断面调查为主,其次为实验性研究。护理工时测量的项目清单主要由研究者自行制订,不同研究间护理项目数量和种类差别较大。护理工时测量方法以观察法为主,不同研究间同一护理项目护理工时数差异较大。结论以护理工时测量为基础的人力资源配置已经有较多研究并取得了一定成效,但研究结果之间异质性较大,对护理人力资源配置的实际指导意义欠佳,未来建议构建标准化的护理工时数据库,以指导护理管理者进行科学的人力资源管理。 | 张玉侠 周璇 | 2021 | 上海护理2021，21，2： | 2 |
| 8 | Delphi法构建护士绩效分配方案显示文摘目的构建一个既科学、简明、可操作,又体现多劳多得、优劳优酬分配原则的护士绩效分配方案,提高护士的工作积极性和护理队伍的稳定性,同时可为其他医院护士绩效分配提供参考和借鉴。方法通过查阅文献资料、医院调研及访谈法、问卷调查法,形成护士绩效分配方案初稿,将初稿在48名护士长中进行预咨询,然后采用德尔菲法进行专家函询。对专家的积极系数、权威系数、Kendall协调系数、各级指标的赋值均数及变异系数进行统计分析,对各级指标的意义及实用性进行讨论,最后形成护士绩效分配方案。结果 25名专家参与了函询,专家的积极系数为100%,其中有19名(76%)专家提出了建设性意见;函询专家的权威系数为0.935,协调系数为0.512,经检验,P<0.01;通过专家函询形成的绩效分配方案,包含7个一级指标、28个二级指标。结论护士绩效分配方案具有一定科学性。 | 吴琴珍 姚灿珍 石红荣 潘月敏 陈英 张满萍 潘菊芳 | 2018 | 护理与康复2018，17，7： | 1 |
| 9 | 新疆某三级甲等医院外科病房护理工作量调查显示文摘目的整群抽样调查新疆某三甲医院外科病房临床护理人员工作量,以期了解外科病房护理人员护理工作时间的分配状况。方法在一个工作周内采用观察法对5个外科病房的每位护士进行随机一对一跟随记录,将记录内容分类整理,并统计各类项目所占用的工时以及构成比。结果将所有记录内容归纳整理,可分为十类。占总时间比例较大的前三个护理项目是:操作护理、辅助操作和护理文书。结论护理操作仍然是护理工作人员在整个护理内容中用时最多的地方,而基础护理、宣教巡视及同行交流方面用时相对较少,在今后的护理过程中,应重视患者基础护理,重视与病人和同行的交流沟通,确保护理工作更顺利准确的开展。 | 王娟 马晶 董正惠 | 2021 | 当代护士(中旬刊)2021，28，6： | 0 |
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