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| 1 | 学习导向、双元创新与天生国际化企业绩效关系研究显示文摘近些年来,国际创业逐渐成为创业研究的焦点之一,天生国际化企业作为一种特殊的国际创业形式吸引了众多国内外学者的关注。基于187份天生国际化企业的调研样本,研究了学习导向和绩效之间的关系,并探究了双元创新对于学习导向与天生国际化企业绩效的中介作用。实证研究结果表明,在不考虑其他因素的条件下,学习导向的3个子维度(学习承诺、共享愿景、开放心智)对天生国际化企业绩效均有显著的正向影响作用;将双元创新纳入研究综合模型后,研究结果表明,双元创新在学习导向3个子维度和绩效之间起到完全中介作用。最后对研究结果进行了讨论,并提出了研究的不足及未来研究展望。 | 宋春华 马鸿佳 郭海 | 2017 | 科学学与科学技术管理2017，38，9： | 14 |
| 2 | 创新能力对天生国际化企业绩效的影响——来自我国创业板上市公司的证据显示文摘创新能力是天生国际化企业生产经营活动的重要特征,根据天生国际化经典理论,结合中国企业国际化发展实际,筛选符合条件的中国创业板上市公司,获得高质量的公开数据,实证分析以研发密集度、员工教育水平、管理者海外背景和管理者行业经验表示的创新能力对天生国际化企业绩效的影响。结果发现:由于研发投入转化为生产能力提高的程度较低、研发质量不高等原因,研发密集度对企业绩效没有显著正向影响;员工受教育水平对企业绩效具有显著正向影响,这是因为以高素质员工为代表的人力资本是企业竞争力的重要源泉;管理者海外背景对企业绩效没有明显影响,管理者行业经验对企业绩效具有显著正向影响,这是因为中国创业板上市公司的创立者和领导者一般均具有所在行业多年工作或研究经验,熟悉行业国内外市场和技术情况,海外背景的管理者面对中国市场可能存在水土不服问题。 | 张晓涛 李京航 | 2017 | 科技进步与对策2017，34，13： | 5 |
| 3 | “一带一路”背景下在欧新温商组织合法性困境破解路径——基于文化基因视角显示文摘组织合法性是企业成长的重要保障。以在欧洲发展的新温商为例,通过对组织合法性的界定和组织合法性相关文献回顾,针对“一带一路”背景下欧洲方向新温商企业组织合法性面临的困境,讨论其破解路径,从5个方面提出了有操作价值的破解路径。既丰富了组织合法性理论,又解决在欧新温商发展中的组织合法性障碍的实际问题,促使新温商在欧洲可持续和健康发展。 | 刘淑伟 包松考 周立萍 | 2019 | 科技创业月刊2019，32，6： | 2 |
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