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| 1 | 基于CA-SEM的煤矿安全事故风险因素结构模型显示文摘围绕煤矿安全风险管理的内涵,通过因子分析和层次聚类分析,识别煤矿安全事故风险主要包含人因风险、管理风险、信息风险、环境风险和设备风险5个风险因素层的22项风险因子。以人因风险层的6个风险因素为内源潜变量,其他4个风险层的16个风险因素为外源潜变量,构建煤矿安全事故风险因素的CA-SEM模型。运用SPASS17.0和AMOS7.0剖析各风险因素层以及各风险因子对煤矿安全事故风险的综合影响及其作用机理,从而为实现煤矿本质化安全提供决策依据。 | 汪刘凯 孟祥瑞 何叶荣 王向前 李慧宗 | 2015 | 中国安全生产科学技术2015，11，12： | 13 |
| 2 | 煤矿组织安全行为结构分析与实证研究显示文摘为探究煤矿组织安全行为的组成结构,对北京某煤矿的员工进行问卷调查。用层次聚类分析法,对调查问卷中的观测项进行聚类分析,得出组织安全行为结构包含的8个影响因素,即安全法规遵守、安全事故管理、安全文化建设、安全教育培训、安全监督检查、安全责任落实、应急救援管理、安全资金投入。在此基础上,建立组织安全行为结构方程模型(SEM)。用统计分析方法(AMOS17.0)对其进行验证。结果显示:8个影响因素与组织安全行为都有较强的相关性,同时安全资金投入与安全文化建设、安全教育培训、安全监督检查、应急救援管理均有一定的关联。 | 佟瑞鹏 陈策 杜志托 | 2015 | 中国安全科学学报2015，25，12： | 8 |
| 3 | 领导风格对煤矿险兆事件预防的影响显示文摘为探讨领导风格与煤矿险兆事件预防的关系,采用多元回归分析方法,用来自9个煤矿的257份矿工调查问卷数据,检验领导风格对煤矿险兆事件预防的直接影响效应以及矿工调节焦点的中介作用。结果表明,变革型和交易型领导风格对煤矿险兆事件预防均具有显著影响;矿工促进型调节焦点在变革型领导风格对险兆事件预防的影响中具有部分中介作用,但交易型领导风格对险兆事件预防影响的中介作用不显著;矿工防御型调节焦点在变革型和交易型领导风格对险兆事件预防影响中均具有部分中介作用。 | 李广利 田水承 | 2017 | 安全与环境学报2017，17，6： | 7 |
| 4 | 基于CIPP视角的安全教育培训对矿工安全行为影响研究显示文摘为挖掘安全教育培训对矿工安全行为的影响,以CIPP视角包含的培训背景、培训输入、培训过程和培训结果 4个因素为外在潜变量,以矿工安全遵守行为和矿工安全参与行为2个因素为内在潜变量,运用统计分析软件对260名矿工调研数据进行系统分析,构建CIPP视角下安全教育培训对矿工安全行为的影响模型以及挖掘其作用机理。根据各构建模型及各路径计算结果,为煤矿企业安全培训、安全决策和安全管理提出相关建议。 | 汪刘菲 谢振安 王新林 王向前 李慧宗 | 2016 | 煤矿安全2016，47，8： | 6 |
| 5 | 煤矿瓦斯爆炸险兆事件致因模型构建显示文摘以煤矿瓦斯爆炸险兆事件为研究对象,运用文献综述与现场访谈的方法对其影响因素进行了归纳总结,并运用问卷调查的方法对这些因素的准确性进行了验证;然后运用解释结构模型对影响因素进行了分层,明确了煤矿瓦斯爆炸险兆事件的致因机理。研究结果表明:煤矿瓦斯爆炸险兆事件影响因素分为4类二级指标与20个三级指标;20个三级指标通过不同层级的作用关系,影响着煤矿瓦斯爆炸险兆事件的发生,表层因素中6个因素是影响险兆事件发生的直接原因,中层因素中11个因素是间接原因,深层因素中3个因素是根本原因。 | 田水承 梁清 马文赛 樊尧 郝倩 | 2017 | 煤矿安全2017，48，4： | 6 |
| 6 | 地铁施工阶段险兆事件自愿上报意愿影响因素研究显示文摘为提高地铁施工阶段险兆事件自愿上报水平,研究地铁施工阶段险兆事件自愿上报意愿的影响因素,通过文献查阅和访谈等方法归纳出险兆事件自愿上报意愿的影响因素,建立险兆事件自愿上报意愿指标体系。基于组合赋权法计算的权重对各指标进行重要性排序,并提出提高险兆事件自愿上报水平的对策建议。结果表明:认知水平、未对上报者和当事人保密、存在责备及苛责文化和无惩罚制度没有充分落实是地铁施工阶段险兆事件自愿上报意愿的关键影响因素。 | 文艳芳 刘嘉欣 | 2017 | 中国安全生产科学技术2017，13，5： | 6 |
| 7 | 基于扎根理论的建筑坍塌险兆事件的影响因素显示文摘为科学预防控制建筑坍塌险兆事件,需明确建筑坍塌险兆事件影响因素,以便采取相应的管控对策。采用实地调研与现场访谈,运用扎根理论质性研究方法,对建筑坍塌险兆事件影响因素进行分析研究。通过主轴译码获得16个主范畴,选择译码提炼出4个核心范畴,从而构建建筑坍塌险兆事件影响因素指标体系。结果表明,建筑坍塌险兆事件受人的因素和物的因素的影响;其中,人的因素包括从业人员素质和安全管理体系,物的因素包括作业设备设施和施工场所环境。在此基础上提出提高从业人员素质、建立完善的安全管理体系、加强设施设备安全监管,改善施工场所环境等对策,可为减少建筑坍塌险兆事件的发生提供理论指导。 | 田水承 范彬彬 杨鹏飞 王雪晨 | 2021 | 西安科技大学学报2021，41，1： | 5 |
| 8 | 基于ISM的煤矿员工安全意识影响因素研究显示文摘煤矿员工安全意识的提高是煤矿前端管理的重中之重,以提高矿工的安全意识为目的,采用文献分析法和访谈法凝练出影响矿工安全意识的四大方面13个影响因素,建立了4级阶梯结构关系的矿工安全意识影响因素解释结构模型。研究发现,个人防护、安全管理、安全感知水平是影响矿工安全意识的直接原因;安全设施状况和安全制度是最基础的因素;其余因素作为中间层间接影响矿工的安全意识。基于ISM模型,针对主要影响因素提出了具体的预防建议,对降低事故的发生率具有重要意义。 | 裴子平 赵鹏飞 贺阿红 | 2021 | 煤炭技术2021，40，3： | 5 |
| 9 | 矿工个体特征因素对煤矿险兆事件影响的SEM研究显示文摘为探索矿工个体特征因素对险兆事件的影响,对文献进行深入分析,总结出矿工个体特征因素的测量指标,提出相应假设,采用SEM结构方程模型构建矿工个体特征因素对险兆事件影响的初始模型,并运用SPSS24.0和AMOS21.0软件进行模型拟合分析,结果表明矿工个体自我能力感因素与个体安全行为显著负相关;矿工人格倾向因素对个体安全行为的影响不显著;家庭引导因素对个体安全行为的影响显著正相关;环境满意度因素对个体安全行为的影响显著正相关;个体安全行为对煤矿险兆事件的影响显著负相关。最后根据研究结果提出干预对策,对今后煤矿的安全生产管理和相关研究起到借鉴作用。 | 田水承 刘乔 陈洋 董威松 沈小清 | 2020 | 煤炭工程2020，52，3： | 5 |
| 10 | 煤矿瓦斯爆炸险兆事件主动上报意愿影响因素分析及评价显示文摘险兆事件上报水平影响事故发生概率,为预防和减少煤矿瓦斯爆炸事故,需明确煤矿瓦斯爆炸险兆事件主动上报意愿影响因素。运用扎根理论对文献、访谈和问卷结果进行译码分析,获得14个主范畴和3个核心范畴,由此构建影响因素指标体系。利用组合赋权法得出各指标权重并进行重要性排序。结果表明:煤矿瓦斯爆炸险兆事件主动上报意愿受矿工个体因素、企业管理因素和安全文化氛围影响,其中认知水平低、未对上报人保密、上报制度不完善及缺少上报渠道是影响煤矿瓦斯爆炸险兆事件主动上报意愿的关键因素。 | 田水承 谢文猛 杨鹏飞 | 2022 | 煤炭技术2022，41，4： | 3 |
| 11 | 煤矿瓦斯爆炸高概率险兆事件致因因素重要度研究显示文摘为发挥险兆事件事故预防第3道防火墙作用,实现煤矿瓦斯爆炸事故预防关口前移,进行煤矿瓦斯爆炸高概率险兆事件致因因素研究。首先,运用网络爬虫技术,从安全管理网上爬取相关案例信息,获取煤矿瓦斯积聚和点火源致因因素,再融合人的因素和组织管理因素,初步确定了煤矿瓦斯爆炸高概率险兆事件致因因素;其次,运用扎根理论,对初步确定的因素进行主轴译码和选择性译码,最终确定煤矿瓦斯爆炸高概率险兆事件致因因素,共包括4大类、30个因素;最后,运用偏最小二乘-决策试验和评价试验法(Partial Least-Squares-Decision-Making Trial and Evaluation Laboratory,PLS-DEMATEL),计算煤矿瓦斯爆炸高概率险兆事件致因因素中心度与原因度。中心度从大到小依次为组织管理因素(0.2521)、人的因素(0.2346)、机器设备因素(0.1152)和环境因素(0.0318),表明组织管理致因因素和人的致因因素对煤矿瓦斯爆炸高概率险兆事件的发生影响较大。原因度计算结果为:组织管理因素(0.1550)和人的因素(0.0537)原因度大于0,机器设备因素(-0.0290)和环境因素(-0.3796)原因度小于0。这表明组织管理因素和人的因素为原因型因素,机器设备因素和环境因素为结果型因素。可从原因型因素对煤矿瓦斯爆炸高概率险兆事件进行干预,从而预防煤矿瓦斯爆炸事故的发生。 | 杨鹏飞 田水承 | 2023 | 安全与环境学报2023，23，8： | 1 |
| 12 | 矿工风险偏好对煤矿险兆事件的影响机理研究显示文摘为探究矿工风险偏好对煤矿险兆事件的影响机理,在相关理论的研究基础上结合煤矿工人的走访调查,确定矿工风险偏好的3个维度,同时把矿工不安全行为作为中间变量,建立了风险偏好与险兆事件关系的结构方程模型。运用SPSS21.0和AMOS21.0软件对调查的问卷进行统计分析和模型的验证检验。结果表明:风险感知偏好、风险规避偏好和风险决策偏好三者都会对矿工的不安全行为产生显著的正向影响;其中风险决策偏好的影响最大,其次,它们对险兆事件的直接影响作用不大,而是通过矿工的行为产生对煤矿险兆事件的间接影响。因此煤矿企业应及时培养工人正确的风险偏好,以减少其在生产中的不安全行为,从而降低险兆事件的发生,提高煤矿的安全生产。 | 杨守国 庞拾亿 姚亚金 | 2019 | 科学技术创新2019，，10： | 1 |
| 13 | 基于视频摘要的地铁工程施工Near-miss事件识别及自动响应研究显示文摘随着我国城市地铁工程建设规模扩展,安全形势愈发严峻,加强Near-miss事件管理可以有效提高地铁工程施工安全管理水平,预防安全事故发生。远程视频监控是地铁工程施工现场安全管理的有效监管措施,传统的视频监控依赖人工监管,工作量大,效率低,不能及时发现Near-miss事件且其上报意愿不强。为提高地铁工程施工Near-miss事件监管效率,提出基于视频摘要技术的地铁工程施工Near-miss事件检测识别与自动响应方法。首先确定地铁工程施工Near-miss危险区域;然后利用运动目标检测和跟踪算法对进入危险区域的工人目标进行识别跟踪,根据Near-miss事件特征,抽取典型帧形成视频摘要,并生成结构化说明信息,再运用CBR推理算法查询地铁工程施工Near-miss知识库,获取纠正与预防措施;最后以基坑临边高处坠落Near-miss事件案例验证该方法的可行性。 | 余宏亮 黄金艳 蒋励 陈珂 | 2021 | 土木工程与管理学报2021，38，2： | 1 |
| 14 | 险兆事件矿工不安全行为意向研究显示文摘为探究煤矿险兆事件与矿工不安全行为意向间的关系,基于TPB理论结合矿工实际作业情况设计调查问卷,采用相关性和回归分析法分析数据,确定险兆事件矿工不安全行为意向模型;采用单因素方差法和LSD多重比较检验分析各个变量在矿工个体维度间的差异性。结果表明:知觉行为控制对险兆事件矿工不安全行为意向影响最大;不同年龄、工龄、学历的矿工在行为态度上有显著差异;不同学历矿工在主观规范上有显著差异;不同年龄和工龄矿工在知觉行为控制上具有显著差异;不同学历和婚姻状况矿工在不安全行为意向上有显著差异。 | 田水承 郭谦 | 2023 | 煤矿安全2023，54，6： | 0 |
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