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| 1 | 可再生能源产业发展的就业效应显示文摘全球可再生能源产业的快速发展带来了大量新增就业,本文回顾了目前可再生能源就业效应研究的主要成果。可再生能源就业效应一般区分为直接效应、间接效应和引致性效应,以单位投资、容量或产出带来的人年数来衡量。现有研究主要采用经验因子法和投入产出法。研究显示,可再生能源行业的就业人数快速增长,且潜力巨大。几种主要可再生能源技术如风电、光伏发电、生物质发电等方面研究较多,不同研究所得到的就业效应因时间、项目规模和区域不同有所差异。可再生能源技术的就业效应高于煤电、天然气发电等传统能源部门。但总体上,现有研究仍然存在数据来源有限、研究方法偏简、研究范围较窄、研究结论可靠性有待提高等一系列问题,未来需要在数据收集、研究深度和广度等方面进一步加强。 | 林宝 | 2014 | 劳动经济研究2014，2，1： | 5 |
| 2 | 低碳政策与家庭就业——基于Ordered-Probit模型的估计显示文摘以问卷调查数据为基础,利用Ordered Probit模型分析了低碳政策对不同家庭就业的影响,如个人特征、家庭特征、社会环境特征、工作所处行业、对低碳政策的了解程度等,发现低碳政策对居民就业的影响与居民的性别、所在城市的环境状态及工作行业相关,并且城乡之间存在显著差异。模型的计量经济分析表明:(1)低碳政策对居民就业的影响与个人因素密切相关。男性受到的影响要高于女性,受教育程度越高,政策对就业的影响越低。教育对于居民应对政策影响提供了保险的作用。(2)低碳政策对居民就业的影响在城乡间差异很大,相比于农村居民,城镇居民更易受到政策的负面影响。(3)低碳政策对居民就业的影响还与城市环境相关,主要与居住地空气质量密切相关。(4)低碳政策对不同行业的就业影响不尽相同,对农林牧渔水利业及与能源相关的采掘业、交通运输业的负面影响最大。并据此提出了相应对策。 | 刘海北 徐佳 | 2015 | 开发研究2015，，2： | 0 |
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