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		题名	作者	年代	出处	被引量
	1	高层管理者前瞻性行为与组织绩效关系的案例研究显示文摘高层管理者的前瞻性行为是企业应对现实环境变化的必然要求,本研究针对五个典型企业,经过深度访谈、焦点小组讨论和资料分析的探索性案例研究,发现高层管理者前瞻性行为自身包含识别机会与威胁、实施变革与创新、关注长期绩效和持续跟踪改进四个维度,同时高层管理者前瞻性行为及各维度对组织绩效具有积极影响作用。	张健东肖洪钧洪勇	2012	管理案例研究与评论2012，5，6：	2

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