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		题名	作者	年代	出处	被引量
	1	饭店管理人员的真诚型领导风格对员工工作绩效的影响显示文摘作者在24家饭店进行了一次实证研究,探讨管理人员的真诚型领导风格对员工工作绩效的影响。多层次线性模型分析结果表明,部门负责人的真诚型领导风格会通过员工感知的部门负责人的公仆型领导风格,间接影响员工的工作绩效;部门的真诚型领导氛围会通过部门负责人信任员工的氛围,间接影响员工的工作绩效。	刘芳汪纯孝张秀娟陈为新	2010	旅游科学2010，24，4：	13

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